1. Immunity to Change
پدیدآورنده : / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Organizational change,Change (Psychology),Organizational behavior,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,تحول (روانشناسی),رفتار سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD58
,.
8
.
K44I4
2009
2. Organizational Learning
پدیدآورنده : \ Chris Argyris, Donald A. Schön.
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Organizational change,Organizational behavior,تحول سازمانی,رفتار سازمانی,a03,a04,a03,a04
رده :
E-Book
,
3. آینده کار
پدیدآورنده : / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
4. با هم بودن برای بهتر بودن: (کتاب کوچک مدیریتی برای تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده : / مولف سیمون سینک، مترجم امین اسداللهی، زینب علیپور، ویراستار یاسر ندرپور,عنوان به زبان اصلی: Together is better : a little book of inspiration, ]2016].
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,رضایت از کار,Job satisfaction,رهبری,Leadership
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
س
۹
ب
۲
5. رفتار سازمانی با رویکرد علوم اعصاب
پدیدآورنده : / تالیف کنستانت دی بوگره,عنوان اصلی: .The neuroscience of organizational behavior, [2018],کتاب حاضر با عنوان "علوم اعصاب رفتار سازمانی" با ترجمه ایرج ایسوند توسط نشر راز نهان در سال ۱۴۰۰منتشر شده است.,بوگره,Beugré
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,عصب پایه‌شناسی شناختی,Cognitive neuroscience,روانشناسی شناختی,Cognitive psychology,تحول سازمانی,Organizational change, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ب
۹
ع
۸ ۱۴۰۲
6. سازمان دو سو توان
پدیدآورنده : / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲
س
۲ ۱۳۹۸
7. کاراکتر سازمان ها
پدیدآورنده : /تالیف ویلیام بریجز,عنوان اصلی:The character of organizations : using personality type in organization development.,بریجز,Bridges
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تیپ‌شناسی,Typology (Psychology),شخصیت,Personality, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ب
۴۹
ک
۲ ۱۴۰۲
8. مهارت های مدیریت اثربخش در سازمان های جهان امروز
پدیدآورنده : / تدوین و تالیف هدایت تیرگر، حامد میرحسینی، سمیرا امیری
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در سازمان‌ها,Communication in organizations,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior -- Management,ارتباط در مدیریت,Communication in management,ارتباط در مدیریت کارمندان,Communication in personnel management,ارتباط بین اشخاص,Interpersonal communication,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۳
/
ت
۸۸
م
۹ ۱۳۹۶
9. مهارت‌های مدیریت اثربخش در سازمان‌های جهان امروز
پدیدآورنده : / تدوین و تألیف: هدایت تیرگر، سیدحامد میرحسینی، سمیرا امیری
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : ارتباط در سازمان‌ها,Communication in organizations,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,ارتباط در مدیریت,Communication in management,ارتباط در مدیریت کارمندان,Communication in personnel management,ارتباط بین اشخاص,Interpersonal communication,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۳
/
ت
۸۸
م
۹ ۱۳۹۶
